Index de l'égalité femmes-hommes 2025 : La performance exemplaire du Groupe CSF
Le Groupe CSF atteint la note exceptionnelle de 98/100 à l’index de l’égalité professionnelle.
Ce résultat est une belle récompense qui illustre le travail accompli et la vigilance portée par le Groupe CSF aux question de parité.
Une progression saluée par les indicateurs
La publication des résultats de l’index de l’égalité femmes-hommes à fin 2025 marque une étape historique pour le Groupe CSF. Avec un score global de 98/100, le Groupe affiche une progression de 6 points par rapport à l’année précédente (92/100 en 2024).
Cette performance repose sur l’obtention de la note maximale sur 4 des 5 indicateurs définis par le Gouvernement, notamment sur la répartition des augmentations, des promotions, et le retour de congé maternité. Seul un léger écart de 2 points subsiste sur la rémunération globale, témoignant d’une volonté de transparence et d’équité quasi totale.
Ces chiffres reflètent la culture d’inclusion du Groupe et renforcent les avis positifs des collaborateurs et sociétaires sur ses pratiques sociales.